Какие ошибки совершают начинающие лидеры

Людям свойственно ошибаться, и лидеры не исключение. Но, так как вы все-таки ведете за собой людей и отвечаете за них, все же важно эти ошибки минимизировать или в крайнем случае отрабатывать их. Ко мне часто приходят лидеры-новички, которые буквально друг за другом наступают на одни и те же грабли. Их ошибки уже настолько типичные, что я собрал их в список:

Ошибка № 1. Недоверие к самому себе. Вы бы захотели следовать за человеком, который сомневается в собственных решениях и говорит «ну, наверное» или «не знаю» чаще, чем зовет вас по имени? Лидер должен быть человеком креативным, нестандартным и, что самое главное, рискованным (в разумных пределах, конечно). Даже когда большинство отговаривает лидера от затеи, он должен действовать так, как считает нужным, если уже взвесил все за и против.

Ошибка № 2. Лидерство как самоцель. Вы хотите быть лидером просто потому, что это звучит стильно и пафосно? Тогда лидер из вас точно получится никудышный. Никто не последует за человеком, который просто видит в лидерстве какую-то выгоду для себя или приятное развлечение, ибо лидерство — это работа.

Ошибка № 3. Противоречие самому себе. Соответствуют ли ваши слова поступкам? Сдерживаете ли вы обещания? Уверены ли вы в том, что говорите? Вы должны опираться на искреннее стремление привести себя и команду к успеху, только тогда это оценят по достоинству. Лидер не должен ни у кого идти на поводу! Спросите себя: «Если бы все были против моей затеи, я бы все равно реализовал ее?» Если ответ «да», значит, вы на верном пути.

Заскриньте или скопируйте себе эти ошибки и постарайтесь никогда их не совершать! А если все-таки совершили, извлеките из этого опыт и двигайтесь вперед.